10) LA CARTA A LOS REYES MAGOS DE LA FUNCIÓN DE RRHH

Como todos los años por estas fechas, la ilusión y la esperanza inunda nuestras vidas y hace que todo pueda ser posible, ya que junto con el año nuevo que nos facilita el plantearnos nuevos retos y objetivos que poder alcanzar durante todo el año que está por estrenar, se une la magia de los reyes magos que …

9) Comunicación y Recursos Humanos: motor de la confianza

Según el documento “Claves para entender la relación estratégica entre las áreas de Comunicación y Recursos Humanos” elaborado por Corporate Excellence a partir de la jornada HR & Dircom International Forum,organizada junto a la Asociación de Directivos de Comunicación – Dircom y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – DCH, la vinculación del empleado, o employee engagement, es el gran reto empresarial del siglo …

8) SocialNetworker y su integración en la Empresa Tradicional #RRHH #MarcaPersonal

socialNetworker y su integración en la Empresa Tradicional Descubramos hoy su perfil, ahondemos en los cambios necesarios que supone su integración en la empresa tradicional. Descubramos lo que será una ventaja competitiva importante y clave en nuestra empleabilidad de futuro y de las organizaciones. ¿Qué es un/una SocialNetworker? Cada vez más, las empresas apuestan por …

7) La tortura del proceso de selección.

A veces entrar en un proceso de selección es casi peor que haberse quedado fuera. Es como ponerse a jugar a la ruleta rusa, porque no sabes si vas a salir más cabreado, frustrado, hundido o humillado de lo que empezaste. Y aún así, seguimos teniendo que ponernos a disposición del Gran Amo Seleccionador Blanco, que …

6) Cómo orientar el aprendizaje en grupo

En esta serie de artículos presentaremos algunas técnicas indicando su uso apropiado, principales ventajas e inconvenientes y posibles variaciones o adaptaciones.Las técnicas mencionadas son las siguientes: Discusiones de grupo Preguntas y respuestas Modelado Ensayo de habilidades Grupo de trabajo Caso de estudio Discusiones de grupoEs una discusión abierta sobre un tema más o menos definido. …

5) Experiencia de empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas

Parece que un nuevo concepto entra en el radar de la gestión de personas, cada vez es más común escuchar el foros de RRHH o leer en revistas o en blogs el termino “Experiencia de Empleado” o #EX. Como ocurre con otros conceptos que nos rodean, es importante separar el marketing y los discursos grandilocuentes …

4) Los 5 tipos de empleados

Dependiendo de su desempeño, actitud y conocimientos, podríamos decir que no todas las personas aportan lo mismo a una empresa u organización. Si tratamos de categorizar los tipos de empleados o colaboradores de una empresa, es bien fácil que nos demos cuenta de que hay bastantes diferencias entre unas personas y otras. Hoy te enseñaré una …

3) Los primeros 5 trabajos que serán substituidos por robots

1 – Gerencia media Si su función principal de trabajo es tomar un número de un cuadro en Excel y ponerlo en otro cuadro en Excel y escribir una narración sobre cómo el número llegó de un lugar a otro, los robots están llamando a su puerta. Cualquier trabajo donde se aplique su conocimiento «especial y …

2) La IV Revolución Industrial está aquí

La Primera Revolución (Año 1784): Basada en la introducción de equipos de producción mecánicos impulsados por agua y la energía de vapor. La Segunda Revolución Industrial (Año 1870): Basada en la producción en masa que se alcanza gracias al concepto de división de tareas y el uso de energía eléctrica. La Tercera Revolución Industrial (Año 1969): Basada en …

1) A vueltas con el talento y la mediocridad

A todos se nos llena la boca en lo que a talento y búsqueda de talento se refiere… Ríos de tinta se vierten a diario sobre este tema y se convierte en debate permanente entre quienes nos dedicamos a buscarlo.  Hoy os invito a reflexionar sobre aquellas cosas que deben acompañar a la búsqueda y acompañamiento …

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